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龙亭区非公有制经济党组织
发布时间:2011-11-17 16:44:48

创先争优活动开展以来,龙亭区委统战部高度重视,坚持把搞好活动作为全区非公有制经济党组织抓党建促发展的动力、抓手和政治责任,认真贯彻落实中央、省、市委统战部的统一安排部署及一系列指示精神,紧贴龙亭实际,周密部署,强化领导,夯实责任,创新载体,落实推进措施,组织引导非公有制党组织和广大党员围绕中心工作,立足本职创先进、争优秀,使创先争优活动在各个非公有制企业扎实深入开展,为促进龙亭经济发展提供了坚强的政治和组织保证。
一、精心组织,周密部署,夯实开展活动的工作基础
一是强化组织领导。省市创先争优活动安排部署后,经过充分准备,区委于2010年6月1日召开区委常委会进行专题研究,分别以区委、区委办公室文件下发了《区委组织部、区委宣传部在全区基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》、《龙亭区深入开展创先争优活动工作方案》,并成立了以区委书记为组长的区委深入开展创先争优活动领导小组, 2010年6月3日,区委召开了全区深入开展创先争优活动动员大会,在全区启动全面铺开创先争优活动。在此基础上,龙亭区委统战部根据市委统战部的安排和要求,于7月10日召开了部长办公会,就如何贯彻落实上级要求、开展好非公有制经济党组织创先争优活动进行了研究,成立了活动指导组和督导组,区委统战部副部长、区工商联党组书记任组长,区工信局纪检书记、区工商局纪检组长任副组长并兼督导组长,指导组下设了办公室。7月28日,我区召开了非公有制经济党组织创先争优动员会,17家非公有制企业党组织负责人参加了会议,区委统战部副部长、区工商联党组书记,指导组长做了动员讲话,并下发了区委统战部文件《关于在全区非公有制经济党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》(龙统发[2010]5号)。动员会后,各党组织认真贯彻落实区委统战部的部署和要求,分别建立了党组织书记任组长的活动领导机构,落实专人主抓,在全区非公有制企业中形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是健全工作机制。建立了“书记抓、抓书记”制度。明确和落实了非公有制企业党支部书记创先争优活动“第一责任人”职责。建立了党员领导干部联系点制度。全区非公有制企业17个,党员66人,党员领导干部联系点17个。建立了创先争优工作汇报交流、专题调研、定期督查、随机抽查等工作制度,适时召开汇报交流会,对活动开展情况进行领导点评和群众评议,肯定成绩,明确差距。活动开展以来,先后开展了2次大规模集中督促检查工作,召开了2次全区创先争优活动进展情况汇报交流会,掌握了工作动态,总结发掘了典型,相互学习借鉴,推动工作深入开展。
三是提升思想认识。活动中,我们注重通过多种形式、多种途径的学习培训,引导各级党组织和党员领导干部、广大党员不断加深对创先争优活动精神实质的认识,努力使全区各非公有制企业党组织和广大党员在提升认识中统一思想,在统一思想中坚定搞好活动的信心。学习理论提升认识,通过对中央领导关于创先争优活动重要论述的学习,使全区各非公有制企业党组织和广大党员认识到,创先争优活动是党的十七大提出的重要任务,是巩固和深化学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项经常性工作。领会文件提升认识,通过对省市区委开展创先争优活动有关文件的学习,使全区各非公有制企业党组织和广大党员认识到,创先争优活动的实质内容,就是“四句话”目标要求和“五个好”、“五带头”,归结起来就是体现在能力素质提升、科学和谐发展、人民群众满意。联系现实提升认识,结合干部作风教育整顿,在各非公有制企业党组织和党员中广泛开展以查学习反思素质高不高、查工作反思成绩好不好、查纪律反思要求严不严、查创新反思观念新不新为主要内容的“四查四反思”活动,激发党组织和党员创先争优的内在动力。
二、丰富内容,创新载体,增强活动的针对性和实效性
一是丰富活动内容。围绕全区科学发展、和谐发展目标任务,按照突出实践特色、解决突出问题的要求,区委统战部确定了“大力弘扬焦裕禄精神,做科学发展先锋队,当龙亭跨越式发展带头人”的活动主题,以创建“五个好”先进基层党组织,争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容。各非公有制企业党组织紧贴各自实际,进一步拓展丰富活动内容,细化争创标准,把党员的积极性、创造性最大限度地激发出来,凝聚加快发展的合力。
二是创新活动载体。我们根据非公有制企业实际情况和党员的岗位特点,按照有利于党组织开展活动,有利于党员积极参加,有利于取得实效的原则,精心设计特色鲜明、实践性和操作性强的活动载体。非公有制企业在提出“诚实守信与发展”的活动主题基础上,开展“争创学习型公司、信得过公司”、“创四星”(管理之星、节能之星、技术之星、安全之星)等活动。去年8月,我们以北郊乡恒信建筑工程有限公司和汴和耐火材料有限公司为依托,创办了开封市首家非公有制企业党校,探索出一条党校教学目标、师资力量和教学方法等资源向非公有制企业延伸、嫁接的新路子。
三是稳步推进公开承诺工作。我们按照突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性的原则,在全区范围内开展创先争优公开承诺活动。承诺事项围绕推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织建设的目标要求,重点放在推动基层党组织和党员立足本职、充分发挥作用上。2010年,全区共签订单位公开承诺书17份,承诺事项68项,建立公开承诺台账17册。
四是扎实做好群众评议领导点评工作。我们根据《关于在创先争优活动普遍开展领导点评工作的通知》和《关于认真做好创先争优活动群众评议工作的通知》的要求,强化组织领导,统筹谋划,精心组织,各项工作稳步推进。
在领导点评工作中我们做到内容上求“实”,注重点评的具体化,注重围绕中心工作、本职工作、为民办实事三个方面明确点评内容,把班子建设、年内重点工作、解决群众关心的热点难点问题情况、党组织和党员承诺践诺情况纳入必点内容,确保领导点评到“要害”。对班子重点点评引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结等方面情况;对党员干部重点在带头争创、工作态度、绩效廉洁和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。制度上求“严”,注重点评工作的持续性,建立了整改落实机制,对提出的点评意见,及时向相关党员反馈,并以书面形式在一定范围内进行公开,督促个人整改到位。建立评比机制,把领导点评情况和党员争优成效结合起来,纳入各项评比工作中,对工作成效明显的切实予以肯定推介。对党员的点评对照“五带头”标准做到“4个必评”:既参加创先争优活动情况必评、践行承诺岗位争优情况必评、联系群众服务群众情况必评、存在不足及努力方向必评。通过规范完善点评内容,增强了领导点评的操作性。活动开展以来,全区共开展领导点评会17场,全区66名非公有制企业党员共被领导点评26人。
在群众评议的过程当中,我们坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点,从准备工作、评议范围、评议内容、评议标准四个方面入手,为有序推进群众评议工作打好基础。准备工作求细。开展不同层次和不同类型座谈会、个别访谈、发放测评表等形式,广泛开展群众评议工作。各党支部对照创先争优的要求,召开了专门会议进行部署,切实做到有机衔接,步步推进,为搞好评议工作提供了组织保障。评议内容求精。精心设计评议内容,紧紧围绕本支部的争创主题和“五个好”、“五带头”的争创目标,结合当前正在开展的工作,从创先争优各项工作参与完成情况、在本职岗位上发挥先锋模范作用情况、综合评价结果等三个方面进行群众评议。评议标准求严。我们统一下发了群众评议工作的规范表格,细化评议内容,把开展群众评议与本部门工作实际结合起来,通过开展班子民主生活会和民主评议大会将评议结果对所在党组织和党员进行反馈,及时查漏补缺。为进一步倾听群众意见、凝聚群众智慧,区委统战部创先争优活动指导小组加强对各支部组织群众评议环节的检查指导,做到指导有力、监督到位,确保群众评议活动不走过场,不脱离实际。在群众评议工作中,共发放基层党组织群众评议表25份,收回23份,满意率达99.3%;全区共有44名非公有制企业党员确定为群众评议对象,发放党员群众评议表26份,收回23份,满意率达98.4%。
三、强化措施,深入推进,确保活动取得实效
一是典型示范带动。为进一步做好发现、培育、树立和宣传先进典型工作,充分发挥先进典型的示范引领作用,区委统战部创先争优活动指导小组制定下发了《龙亭区关于在创先争优活动中建立健全典型选树机制的通知》,并且推出了恒信建筑公司党支部、柳园热能党支部等一批立得住、树的起的先进典型。
二是加强督促检查。制定了全区创先争优活动督导检查工作实施方案。规定各督导检查组采取明察暗访、巡回检查、重点督察等方式,定期深入全区各非公有制经济党组织进行检查督导,充分发挥了督导组推动工作落实的作用,确保了全区创先争优活动纵深推进。
创先争优活动开展以来,通过全区上下的努力,已经形成了各非公有制经济党组织创五好,全体党员争先进的良好氛围,一系列活动的开展取得了实实在在的效果,得到了广大党员群众的认同。下一步我们将继续加大工作力度,用创新的思维、务实的作风,推进创先争优活动在我区的深入开展,把创先争优活动打造成人民满意工程,为党的90岁诞辰献礼。